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Estos resultados deben interpretarse en conjunto con otros datos relevantes, como los índices de absentismo profesional, las tasas de rotación de personal y los informes de Lozanía y seguridad gremial.
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
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Protocolo de intervención de factores riesgo psicosocial bateria psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Cultura de vida y trabajo saludables.
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